Как полюбить свою работу?

как влюбиться… в свою работу?

Ранее вы ходили на работу с энтузиазмом – а сейчас чувствуете, что вас заела рутина? Для вас хочется все бросить, но вы боитесь это устроить? И не нужно – лучше попробуйте поновой влюбиться в свою работу! Как же это устроить?

Любая что новая работа поначалу может показаться на первый взгляд захватывающей и интересной. Есть, чему поучиться, возможно приобрести новые навыки и знания. Новая работа – это вызов. Она вынуждает нас выйти из зоны комфорта – а это но и немного страшно, но зато очень интересно. Удержавшись на новом рабочем месте и научившись многому, мы ощущаем гордость за себя. Но это длится недолго.

В последнее время мы наблюдаем эту тенденцию: люди меняют работу чаще, чем когда-или. Как показывает статистика, 97% человек ощущают скуку и неудовлетворенность уже через два года работы в одной и что же компании. Они меняют место работы, хотя через некоторое время все возвращается на круги своя. А означает – смена работы дает лишь временное облегчение. Как же с данным бороться? Как вернуть себе былой запал и вожделение «горы свернуть»?

1. Побольше интереса. Помните, что уйти от рутины вполне вероятно в том случае, если вы пойдете на увеличение. Тогда у вас появятся новые интересные прямые обязанности, задачи и дела. Вы снова сможете влюбиться свою работу. Но для того дабы получить повышение – необходимо проявлять как возможно больше энтузиазма.

Разумеется, когда вам скучновато и вы чувствуете, что работа надоела, это устроить сложно. Но постарайтесь перебороть себя. Показывайте начальству интерес к работу, почаще проявляйте инициативу, примите участие в новых проектах – все эти старания сторицей окупятся в будущем.

2. Ответственность и обязанности. Обернитесь вокруг и подумайте – какие сферы работы вашей компании представляют для вас больший интерес. В какой роли вы бы желали себя представить? Затем пойдите к своему руководителю и побеседуете с ним об этом. Объясните ему, собственно что вы готовы и хотите взять на себя свежие обязательства, что вы можете заниматься что или иными проектами.

3. Ищите проект. В случае если вы не видите, какие новые прямые обязанности могли бы взять на себя, вы сможете найти какой-то интересный проект и загореться им. Например, предложите руководству создать корпоративную издание. Он наверняка оценит ваше рвение, а вы можете получить новые навыки.

4. Генерируйте идеи. Не содержит значения, что вы делаете – не переставайте мыслить и искать способы усовершенствовать. Эта привычка не лишь только помогает вам держать свой ум практически постоянно в боевой готовности, но и может сослужить для вас хорошую службу – если руководитель услышит о ваших идеях.

5. Поменяйтесь работами. Кое-какие компании уже давно это практикуют – на время заменяют местами сотрудников. Это позволяет им получить свежие впечатления и знания, получше узнать коллектив и одолеть рутину. Если такая альтернатива кажется для вас интересной – поговорите со своим управлением. Возможно, начальник пойдет вам навстречу.

6. Пойдите на тренировка. Не имеет значения – за собственный счет или за счет компании. Основное, что вы сможете отвлечься от рутинных обязательств и получить порцию вдохновения. А вернувшись на работу, не забудьте применить приобретенные знания.